在工作中树立主动、创新、利他思维，实现自我价值

李兴浩

人的思想是万物之因。你播种一种观念，就收获一种行为；你播种一种行为，就收获一种习惯；你播种一种习惯，就收获一种性格；你播种一种性格，就收获一种命运。在某种程度上，可以说思维意识决定行为，行为决定习惯，习惯影响性格和命运。

一个人的思维方式，是基于他对客观事物的见识、理解与认知，并蕴含在为人处世、工作生活和待人接物的各项活动之中。在工作中，我们拥有怎样的思维意识往往决定了我们工作的效率、结果及自我价值。

企业，不仅仅是一个组织，更是一个员工展示自我、发挥才能的平台。深装总作为一个凝聚精英的平台，人才汇集，如何在这样一个大组织和大平台里充分发挥自己的才能，实现自己的价值，拥有以下几个思维意识非常重要：

首先，我们在面对工作时，头脑中要呈现出“主动性”的意识和思维，这种“主动性”的思维意识决定了你执行工作内容时所采取的是一种积极乐观的态度和行为。相比起“被动”而行，你的情绪和心理是开朗的，而不是抗拒和烦躁的，这在很大程度上能将你做事的积极性和热情充分调动起来，而且主动性思维意识往往深度，范围广，细节考虑清楚，能帮助你顺利、高效完成工作。不要总是用消极的心态和拖沓的想法去面对工作，这样只会削弱你对工作的热情，阻碍你完成工作的步伐。树立主动性的思维和意识，正如《深装总21条文化理念》里提到的主动加强工作的计划性，改变不理想的时间观念（懒、拖），你相应作出的努力所取得的工作成效将比一般人更快、更高、更强。

庄子讲过很好的一个寓言：“夫藏舟于壑，藏山于泽，谓之固矣。然而夜半有力者负之而走，昧者不知也。”把船藏在山谷里面，把山藏在海洋里面，自以为很牢固了，谁知却有一个人力气很大，半夜三更不知不觉地把山和海洋都背走。这个寓言故事深刻地说明了一个问题，事物是不断变化，不可固守的。我们在工作中，时间久了，容易使人形成思维定势，习以为常，认为工作就是这一套，习惯于按部就班、凭经验办事，墨守成规，致使工作模式化、呆板化，一直被困在一个单纯枯燥的工作怪圈里。那么如何才能跳出这种怪圈，冲破用固步自封、陈旧腐朽的思维呢？这就是我要强调的在工作需要拥有的第二点重要思维——创新思维。

创新是一个企业进步的灵魂和兴旺发达的动力，也是一个人在工作乃至事业上永葆生机和活力的源泉。“创新”作为深装总企业精神之一，希望大家在工作中时刻秉承这种精神，树立一种超前、创新的思维不断冲破不合时宜的旧思想、旧观念，大胆探索，大胆尝试，边干边试，勇于实践，始终保持敢闯敢试的锐气、开拓进取的勇气和良好的精神状态。善于在工作中探寻并总结规律，但千万不要被所谓的规律束缚，敢于突破、勇于攻坚，敢于创新、勇于创造，不断增强创新意识，培养创新精神和创造能力。

江河渺渺，大海汤汤，皆由无数区区水滴汇积而成并日益壮大。水滴既能在汇成的江河海洋中找到自己的位置，又能感受到江河海洋赋予的温暖和力量。二者之间是彼此给予温暖和力量、奇迹和壮观，共生共荣、密不可分的依存关系。深装总发展至今，其势如海，容纳百川，公司就像另外一个大家庭，在这里，我们每天都在和同事、领导、客户往来，可能每天和同事还有领导、客户相处的时间甚至都多于和亲人相处的时间，在工作中我们要树立一种利他思维。这是我最后要提到的我们在工作中所要拥有的第三种思维。

为什么要树立利他思维？因为利他是为了更好地利己。乐于助人，团结他人，为他人提供价值通常也会在工作遇到困难或困惑时收获到别人的帮助、建议，善于运用利他思维，才能更好地建起重要、和谐的人际关系链，为自己的工作打下坚实人际关系基础，铺好路子。不搞分裂，不搞小团体，不传播负面情绪，不要有与世隔绝的思维意识，人的根本属性是社会性，可以享受孤独，但不做一座孤岛，让别人感受到你的热情和温暖，做一个有温度、有广度的人。

以上几个思维对于我们在平时的工作有着极其重要的影响和作用，学会拥有主动性思维、创新思维、利他思维，从而加大工作的监控力度，提高工作的创造性，树立良好工作作风，创造和谐、温暖的工作氛围，用思维引领行动，用行动主导习惯，用习惯塑造性格，用性格书写命运！